社区治理能力评估指标体系研究

本书的特点和研究意义在于：第一，在“治理能力现代化”被确定为全面深化改革的总目标的宏观背景下和社会矛盾较为复杂的时期，社区治理能力的评估能一定程度上帮助我们争取评估的话语权。第二，该指标体系将协作、合同的要素全面引入社区管理领域，提供了理想化的治理模式，在此基础上构建的社区治理能力评估指标，能反过来倒逼社区治理结构、体制的变革，推进治理能力的提升。第三，指标体系从结构、过程两个不同的研究视角出发，实现了两者的统一;从社区治理能力评估和一般能力评估的区别出发，实现了社区治理能力评估与一般能力理论的融合;从理论推演出发，又通过问卷调查和主成分分析法，实现了理论和实践的联结。研究最终提出了较为全面、系统、科学的社区治理能力评估体系，为能力评估提供了可行的观点、视角和思路，从评估角度促进社区建设和社区能力的提升，进而从基层推进治理体系和治理能力的现代化。

陈诚，(1986- )，女，江苏靖江人，华侨大学政治与公共管理学院讲师，厦门大学管理学博士，研究方向为公共部门人力资源管理与绩效评估、社区治理、公共服务标准化。主持完成或参与多项政府部门绩效评估、社区治理课题，积累了较多课题研究经验，曾在《厦门大学学报》《华侨大学学报》《TransylvanianReviewof AdministrativeSciences》等CSSCI、SSCI期刊发表论文数篇，并担任《International Journal of Sociology and Social Policy》的匿名审稿人。