本书共分八章。首先第一章介绍本书的基本概况。第二章介绍本研究的总体设计,包括研究目的与方法、研究样本与程序、研究工具等。然后分章介绍职业发展现状的五个方面,分别是第三章职业成熟度、第四章职业决策风格、第五章职业决策困难、第六章职业决策自我效能感、第七章职业成功观。最后第八章,进行总结和讨论。
王桢,应用心理学博士。现在中国人民大学劳动人事学院工作,主要研究领域为职业管理、领导学和团队管理。主持国家自然科学基金1项,作为核心人员参与国家级科研课题7项, 在国际和国内权威学术刊物上发表论文30余篇。