平和的第二重境界：智慧

从母亲肚子里获得平和性格倾向的人，要在攀登事业高峰的征途 中继续保持平和，与没有这种遗传素质的人转向平和一样，都必须经 历这样一个环节：认识到平和的重要性，通过理智来调节自己的平 和。这个环节，就是获得人生智慧的环节。那些正在职场上拼搏的不 少官员、商人甚至学者，就处在这个环节。他们表现出来的彬彬有 礼、和颜悦色、平易近人，往往是理智支配的结果，还没有养成一种 习惯，内化为自己的修养。从而，我们经常看到，他们有时体现出平 和的一面，有时又常常体现违背平和心态的另一面。这样的人，在现 代职场中随处可见。只不过，有些人在事业上取得了丰功伟绩，有些 人还在为生计而奔波，或者为理想而奋斗。

如果要从平和角度对职场人进行划分，那么可以分为这样的四 类人：

第一类是指那种仍然不改遗传性质倾向、我行我素且没有认识到 平和价值的人。他们也许表现出平和，处在平和的第一重境界；也许 表现出不平和，例如中国古典名著《三国演义》中描绘的张飞，就属 于这种类型，在战场上奋勇杀敌的形象与在平常训练士兵、政务管 理、人际交往的形象，区别不大。

第二类是指那种认识到平和价值并在职场中力争变得平和，但尚 未形成平和习惯的人。在职场生活中，这样的人占主体。这些人中，有些属于那些具有平和遗传素质的人，他们在职场生活中经历了许多 挫折，心态几经左右摇摆上下颠簸，最后还是选定了平和。但是，这 些人走出了第一重境界的平和，他们已经变成智者。例如，《三国演 义》中的鲁肃，外表看来一直属于不愠不恼的大好人，实则内心经历 过许多重大波折，是一位智者。同时，第二类人中，还有一些属于从 心浮气躁、脾气不好的人中转化过来的，例如《三国演义》中的曹 操，少年时期任性好侠、放荡不羁、不修品行，但在职场生活中，他 慢慢成熟、稳重起来，成为一位沉稳、节俭、宽容、让人追随的政权 者。

第三类是指认识到平和价值但却在职场生活中无法让自己变得平 和的人。例如《三国演义》中的关羽，手不释卷，饱读经书，忠于职 守，竭诚尽节，但是，他往往给人以冷峻、高傲之感。他比张飞更沉 得住气，但是，骨子里的那种霸气与孤傲，是他怎么学也很难改 变的。

第四类是指不仅认识到平和的价值，而且在社会生活中变得平 和，并且养成平和习惯的人。这种人是幸福的，拥有一颗平和的心 态。这种人，一旦成功了，就相当于圣人®。例如，《三国演义》中 的诸葛亮，羽扇纶巾，泰然自若，临危不惧，从容不迫，已将平和变成习惯，再次转化为性格特征，达到一种至高的修养了。

在这四类人中，第二类人处在平和的第二重境界。对于他们来 说，要在事业上取得成功，需要更多的不再是修身养性的智慧，而是 彰显自己在职业方面的才干与业绩。但是，如果他们既想达至事业成 功，又要从中获得幸福人生，那么，他们还要继续修炼，达到平和的 第三重境界，即这四类人中的最后一种。